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Colliding fists
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Druck erzeugt Gegendruck – Das kann teuer werden

Krise bedeutet beschleunigte Veränderung. Krisen-Veränderungsprozesse und vorausschauendes Trennungs­management erfordern auf Unternehmensebene ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation zwischen Unternehmen, Management und Mitarbeitenden. Daher muss ein strategisch ausgerichtetes Trennungsmanagement mit integriertem Out- oder New-Placement sicherstellen, dass die Arbeitgeber Attraktivität in und nach der Krise erhalten bleibt und nicht leidet. Zudem sollten nur

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Businessman and his shadow in business concept
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Personal abbauen oder lieber halten?

WIE GEHT PERSONALKOSTEN-SPAREN MIT WÜRDE? Ist Personalabbau wirklich die wirtschaftlichste Lösung? Was ist dabei mit der Nachhaltigkeit im Fachkräftemangel? Denn gleichzeitig muss sich jedes Unternehmen Gedanken machen ,wo kriegen wir neue Leute her‘, wenn es wirtschaftlich wieder besser geht und Fachkräfte wieder gebraucht werden. Ein Riesen-Dilemma! In jedem Fall heißt

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