Du packst als spezialisierte Expertin für Outplacement-Beratung und Retention- Management, das vermutlich schwierigste und emotional herausforderndste Thema im HR-Umfeld professionell und mit viel Herz an.
Dein hoher Qualitätsanspruch und kundenorientierte Grundüberzeugung sind große Stärken. Die wesentlichen Knackpunkte hast Du sehr schnell und strukturiert erfasst. Schwierige Felder und langfristige Perspektiven hast Du im Sinne des Klienten eingeordnet – das hat den Raum geöffnet für lösungsorientierte Diskussionen.

Der Geschäftsleitung des Klienten hast Du auch bei unangenehmen oder kontroversen Themen gute Optionen aufgezeigt.
Dadurch ist im Führungskreis ein Wir-Gefühl entstanden.
Bemerkenswert war für mich, dass Du stets aus Sicht Deines Klienten argumentiert hast.

Unsere Zusammenarbeit war vertrauensvoll und Du hast Deine fachliche Einschätzung stets zum Wohl des Klienten eingebracht.